Werde eine(r) von uns

Hast Du den Spirit?

Du bist ein echter Teamplayer und teilst unsere Leidenschaft für intelligente Healthcare-Kommunikation? Du bist ein Mensch, der sich gerne weiterentwickelt? Du stehst auf offenes und ehrliches Feedback? Dir ist Fairplay wichtiger als Ellbogeneinsatz? Du bist ein Experte Deines Fachs und bereit für Kunden der Königsklasse? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen.

Wir Suchen …

Für Initiativbewerber mit dem passenden Spirit sind wir immer offen!

Du hast noch Fragen?

Kein Problem – Du kannst Dich gerne bei mir melden. Ansonsten freue ich mich schon auf Deine Bewerbung!

Jaqueline Großmann
Personal
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Wir sind ein Great Place to Work®

Anschnallen und festhalten: Wir sind einer der besten Arbeitgeber unter den deutschen Agenturen. Und das bereits zum fünften Mal in Folge! Das sagen natürlich nicht wir, sondern Great Place to Work® – ein renommiertes Forschungs- und Beratungsinstitut, das die Qualität und Attraktivität deutscher Arbeitgeber unter die Lupe nimmt.

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Was uns daran besonders freut: Die Auszeichnung basiert in erster Linie auf der Befragung der Mitarbeiter – und die müssen es ja schließlich wissen.

Great Place to Work® 2016:
Auszüge aus den Ergebnissen
  • Ich kann hier „ich selbst sein“ und brauche mich nicht zu verstellen.

    94%
  • 96%

    Es gibt hier keine verdeckten Machenschaften und Intrigen, um etwas zu erreichen.

  • Unsere Führungskräfte halten mich über wichtige Themen auf dem Laufenden.

    94%
  • 90%

    Unsere Führungskräfte suchen und beantworten ernsthaft Vorschläge und Ideen der Mitarbeiter.

  • Guten Bekannten würde ich Spirit Link als Arbeitgeber weiterempfehlen.

    94%

Alle Angaben stammen aus der Great Place to Work® Befragung von 2016.
Hier geht’s zu den aktuellen Ergebnissen im Detail:

Ergebnisse anzeigen

Unsere Mitarbeiter stehen für den Erfolg von Spirit Link

Bei uns ist individuelle Personalentwicklung kein Lippenbekenntnis, sondern ein etablierter Prozess, der uns am Herzen liegt. Wir bieten eine offene und ehrliche Feedback-Kultur, regelmäßige Mitarbeitergespräche und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten im Projektalltag. Außerdem sind Überstunden bei uns nicht all inclusive. Wie wir das machen? Mit unserem flexiblen Gleitzeit-Modell, bei dem jede Stunde zählt.

Was man sonst noch wissen sollte? Wir bieten eine ganz besondere Atmosphäre, die durch Menschlichkeit und Professionalität geprägt ist. In erster Linie sind wir Menschen, die zusammen arbeiten und dabei herzlich und fair miteinander umgehen.

„Wir wollen mit Spirit Link den Beweis antreten, dass man eine Unternehmenskultur schaffen kann, die beides miteinander verbindet:
wirtschaftlichen Erfolg und persönliches Glück.
Oder wie wir es nennen:
wir verglücklichen Erfolg.

Markus Hanauer, Geschäftsführer
- Gründer Spirit Link -

Du willst noch mehr erfahren? Hier gibt es einen schönen Artikel aus der W&V zum Weiterlesen:

Unternehmenskultur bei Spirit Link

Die Agentur, die ihre Mitarbeiter glücklich machen will

Text: Anja Janotta // 16. Dezember 2015
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