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Jaqueline Eibert

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Hast Du den Spirit?

Du bist ein echter Teamplayer und teilst unsere Leidenschaft für Healthcare-Marketingkommunikation? Du bist ein Mensch, der sich gerne weiterentwickelt? Du stehst auf offenes und ehrliches Feedback? Dir ist Fairplay wichtiger als Ellbogeneinsatz? Du bist ein Experte Deines Fachs und bereit für Kunden der Königsklasse? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen.

Wir suchen …

Aktuell haben wir leider keine offene Stelle, aber schaue gerne bald wieder vorbei.

Für Initiativbewerber mit dem passenden Spirit sind wir immer offen!

Du hast noch Fragen?

Kein Problem – Du kannst Dich gerne bei mir melden. Ansonsten freue ich mich schon auf Deine Bewerbung!

Jaqueline Eibert
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Beste Arbeitgeber Deutschland: Great Place to Work 2023Kununu Top Company 2023

Wir sind ein Great Place To Work®

Anschnallen und festhalten: Wir sind einer der besten Arbeitgeber unter den deutschen Agenturen. Und das bereits zum elften Mal in Folge! Das sagen natürlich nicht wir, sondern Great Place to Work®– ein renommiertes Forschungs- und Beratungsinstitut, das die Qualität und Attraktivität deutscher Arbeitgeber unter die Lupe nimmt.

Great Place To Work 2023

Was uns daran besonders freut: Die Auszeichnung basiert in erster Linie auf der Befragung der Mitarbeiter – und die müssen es ja schließlich wissen.

GREAT PLACE TO WORK® 2023

Auszüge aus den Ergebnissen

Neue Mitarbeiter fühlen sich hier willkommen.
Die Führungskraft zeigt aufrichtiges Interesse an der Person und nicht nur als Arbeitskraft.
Die Mitarbeiter kommen gerne zu der Arbeit.
Die Mitarbeiter werden ermutigt einen guten Ausgleich zwischen Berufs- und Privatleben zu finden.
Die Mitarbeiter werden unabhängig von ihrer sexuellen Orientierung fair behandelt.
Die Führungskräfte erkennen an, dass bei der Arbeit auch Fehler passieren können.
Alles in einem kann ich sagen, dies hier ist ein sehr guter Arbeitsplatz.

Alle Angaben stammen aus der „Great Place to Work®“-Befragung von 2023.

Unsere Mitarbeiter stehen für den Erfolg von Spirit Link

Bei uns ist individuelle Personalentwicklung kein Lippenbekenntnis, sondern ein etablierter Prozess, der uns am Herzen liegt. Wir bieten eine offene und ehrliche Feedbackkultur, regelmäßige Mitarbeitergespräche und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten im Projektalltag. Außerdem sind Überstunden bei uns nicht all inclusive. Wie wir das machen? Mit unserem flexiblen Gleitzeitmodell, bei dem jede Stunde zählt.

Was man sonst noch wissen sollte? Wir bieten eine ganz besondere Atmosphäre, die durch Menschlichkeit und Professionalität geprägt ist. In erster Linie sind wir Menschen, die zusammenarbeiten und dabei herzlich und fair miteinander umgehen.

„Wir wollen mit Spirit Link den Beweis antreten, dass man eine Unternehmenskultur schaffen kann, die beides miteinander verbindet:
wirtschaftlichen Erfolg und persönliches Glück.
Oder wie wir es nennen:
Wir verglücklichen Erfolg.“
Markus Hanauer,
Gründer Spirit Link

„Great Place to Work®“-Blog

Spirit Link erhält Sonderpreis für herausragende Personalarbeit

TEXT: Julia Emmerich // 02. November 2020
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