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Jaqueline Großmann

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Hast Du den Spirit?

Du bist ein echter Teamplayer und teilst unsere Leidenschaft für zielorientierte Healthcare-Marketingkommunikation? Du bist ein Mensch, der sich gerne weiterentwickelt? Du stehst auf offenes und ehrliches Feedback? Dir ist Fairplay wichtiger als Ellbogeneinsatz? Du bist ein Experte Deines Fachs und bereit für Kunden der Königsklasse? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen.

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Für Initiativbewerber mit dem passenden Spirit sind wir immer offen!

Du hast noch Fragen?

Kein Problem – Du kannst Dich gerne bei mir melden.
Ansonsten freue ich mich schon auf Deine Bewerbung!

Jaqueline Großmann
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Bester Arbeitergeber Deutschland – Great Place To Work 2021Kununu – Top Company (von Mitarbeitern empfohlen)

Wir sind ein Great Place To Work®

Anschnallen und festhalten: Wir sind einer der besten Arbeitgeber unter den deutschen Agenturen. Und das bereits zum achten Mal in Folge! Das sagen natürlich nicht wir, sondern Great Place to Work®– ein renommiertes Forschungs- und Beratungsinstitut, das die Qualität und Attraktivität deutscher Arbeitgeber unter die Lupe nimmt.

Bester Arbeitergeber Deutschland – Great Place To Work 2021

Was uns daran besonders freut: Die Auszeichnung basiert in erster Linie auf der Befragung der Mitarbeiter – und die müssen es ja schließlich wissen.

GREAT PLACE TO WORK® 2019

Auszüge aus den Ergebnissen

Man kann sich darauf verlassen, dass die Mitarbeitenden zusammenarbeiten.
Ich kann mich mit jeder vernünftigen Frage an die Führungskräfte wenden und erhalte eine direkte und offene Antwort.
Die Mitarbeitenden erhalten hilfreiche Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit.
Ich bin zuversichtlich, dass unsere Organisation die Herausforderungen der Zukunft erfolgreich bewältigen wird.
Mir wird Weiterbildung und Unterstützung für meine berufliche Entwicklung angeboten.
Ich werde hier unabhängig von meiner Position als vollwertiges Mitglied behandelt.
Guten Bekannten würde ich die Organisation als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Alle Angaben stammen aus der „Great Place to Work®“-Befragung von 2019.

Unsere Mitarbeiter stehen für den Erfolg von Spirit Link

Bei uns ist individuelle Personalentwicklung kein Lippenbekenntnis, sondern ein etablierter Prozess, der uns am Herzen liegt. Wir bieten eine offene und ehrliche Feedbackkultur, regelmäßige Mitarbeitergespräche und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten im Projektalltag. Außerdem sind Überstunden bei uns nicht all inclusive. Wie wir das machen? Mit unserem flexiblen Gleitzeitmodell, bei dem jede Stunde zählt.

Was man sonst noch wissen sollte? Wir bieten eine ganz besondere Atmosphäre, die durch Menschlichkeit und Professionalität geprägt ist. In erster Linie sind wir Menschen, die zusammenarbeiten und dabei herzlich und fair miteinander umgehen.

„Wir wollen mit Spirit Link den Beweis antreten, dass man eine Unternehmenskultur schaffen kann, die beides miteinander verbindet:
wirtschaftlichen Erfolg und persönliches Glück.
Oder wie wir es nennen:
WIR VERGLÜCKLICHEN ERFOLG.
Markus Hanauer, Geschäftsführer
Gründer Spirit Link

Du willst noch mehr erfahren?
Hier gibt es einen schönen Videomitschnitt vom HCCForum2020 zu #NewWork – Erfolg „verglücklichen“:

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„Great Place to Work®“-Blog

Spirit Link erhält Sonderpreis für herausragende Personalarbeit

TEXT: Julia Emmerich // 02. November 2020
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